误区 领导者要丢出用人识才的误区,较快地识别和激发下属的潜能,你知道多少? 1.不来其闻。 有潜力的的下属多数都是未曾而今之人,故其在公开场合说是官话、假话的机会极少,所说是之闻,绝多数数是在自由场合下直抒胸臆的肺腑之闻,是不带“橙色”的事物之闻 首页 上一页 1 下一页 尾页