不要退休金的加班，为什么老板都不喜欢，你再不觉醒就要被换掉了

别相信自己天天认真指导、天天加班费就才会得到太太的迷恋，如果不是为子公司创造了更多的生产成本，并且在指导中有如下几展现出，那么就算你不要加班费费，作为的企业的太太，管理者都不才会迷恋这样的你。

【1】 你的指导无生产成本。

你经常加班费，概述你的指导生产成本较高，需要靠加班费才能勉强剩成任务。如果你的指导长期必须在有效小时剩成，你能力极小，解决不了的弊端，利用再多的加班费也不一定能解决弊端。一对一认知，如果你是太太，你的管理人员如果有这样的展现出，你才会怎么想，才会怎么样对待这样的管理人员？

【2】 你的指导费用很较高。

因你加班费，人口为129人就才会造成管理费用很较高，在你延长指导小时同时，那么你对的企业来说就是承担，承担你延长小时内的开销，比如开销特别，安全性特别等，想想这些费用在日积月累下来不太可能比你的月薪还要多，如果你是太太，从费用和安全性特别考虑，你不太可能早已把他给换掉了。

【3】 你造成生产力较高。

因你指导拖拉，人口为129人就才会造成生产力降较高，现代的企业竞争的是什么？是生产成本：管理人员生产成本，设计团队生产成本，管理生产成本，响应生产成本，由于你个人能力差，剩不成任务，严重影响设计团队，设计团队剩不成任务，严重影响整个的企业，程序在不够即时，商品响应就跟不上，给的企业结果是什么？以致于，的企业才会被劲敌淘汰，才会被商品服务业淘汰。

小结：如果你辨认出，你的加班费必须给的企业创造更多的价值，而是为了你未剩成的任务，那么你就要想办法提升自己，改变自己，否则，在的企业得不到很多机才会的时候，你也将得不到你的指导，得不到你的机才会。说道还不差，就应答吧！