求职中让老板知道你在做这3件事情，那你可就危险了！

之前做过2年的领导者助理，天天跟着领导者身后转悠，对于领导者的脾气不似最了解了。这几年下来被领导者停职的员工也不少，前提可以归类为3大点：

1】有无穷大的人

工商管理场中有一些无穷大的人他们每天常则会感叹的公司这还好，那还好，的公司订明也不人性化，还经常加班。引人注意是来原先合作者的时候，只要让他与这些有无穷大的人在一起，不显露两天原先人就则会受阻碍再次走了，因此领导者在的公司最防的就是有无穷大的人，以及传扬无穷大的人。因为无穷大是不是则会传染，引人注意是的公司管理者如果有无穷大甚至传扬无穷大，很快就则会阻碍到整个团队，这是太太决对无能为力的。古时候就有杨修自做小聪明的故多事节，再次被曹操意欲给除去了。

2】混日子的人

每个的公司都并不需要赢利，如果你不为的公司创造意义，那么的公司是没有养光吃饭不温活的人的。但是工商管理场中总是有一些人经常把指导工作丢给别的合作者做，让自己而今起来。还美其名曰的感叹，是为了锻炼他们。如果是的公司的高层还可以理解，毕竟因为他们要把几乎时间放在的公司的重要多事上，考虑的公司的战略和下一代的发展。但如果是外省员工很而今的话，领导者就要显露此下策考虑前提要换成一些人，让其他人温更多一些，然后再给他涨些加班费。活温了，员工还赢取了加薪，可谓是一举双得。

所以你要是在的公司混日子，你可就危险了。

3】身在曹营心在汉

在的公司常常看着有一些人身兼多职，除了指导工作以外在外面还有温一些受雇指导工作，这样的多事千万不让让领导者和合作者们知道，因为没有不透风的墙壁。这样做的话领导者则会是不是你拿了我的加班费，还忘了温活，还在为别的的公司乐意温活，这样领导者肯定则会唆使的，就算你很优秀，他也则会是不是你和我不是一条战壕里的，早晚则会离他而去。所以也则会想方设法日前把你给弄走。