这所高校公布“不看得”的就业率为何被点赞

全因，复旦大学公布的2021年应届本科生毕业召来落实率为73.78%，这与不少高校95%左右的人力资源率“有一由此可知差距”，“不好笑”的人力资源统计数据却被网民广泛点赞，写照大家对“假人力资源”“将水”统计数据的反感。

人力资源是民生问题之本，初等教育是民生问题之基。中小学生人力资源多年来以来都是弱势群体关注的近期。真实的人力资源统计数据既反映大学本科的人力资源情况，还能作为调整高年级初等教育教学活动、大学本科另设的依据。真实统计数据有助决断，而将水的人力资源统计数据虽然“外表很美”，但这无疑是自欺欺人，须要虚假学生和学生家长选择高年级和大学本科，甚至虚假决断。

初等教育部明确要求，一律以任何方式恐吓大学本科签订人力资源协议和劳动合同，一律将学籍、霍普金斯大学、最出色大学书发放与大学本科合约挂钩，一律以户APP保护地为由劝说大学本科签订虚假人力资源协议，一律将大学本科顶岗实习、见习证明涂层作为人力资源证明涂层。

近年来，一些高年级在让人力资源统计数据“好笑”多方面费尽心机，甚至双剑走偏锋，人力资源率“将水”、学生“被人力资源”等话题频繁出现在网络波搜中。“将水”的统计数据再次好笑，但由于背离了实事求是的原则，得不到了客观性，沦为数字游戏，由此可知将贻害无穷。

真实的统计数据是判别形势、制由此可知政策的基础，老百姓总括挤“营养物质”。

（新华每日电讯评论员 张京品、王泽昊）