在职场中，老板不想让你走人的这几种行为，需谨慎

大千世界，很难什么是一样的。相比之下是人，不尽相同。在指导里面，确实遇到好的房东，光明磊落，有什么却说什么。也确实遇到不慎眼的房东，事情不给你明着却说，总更喜欢暗地里头做，如果他有这几种体现，你就要不慎了。

【1】找人代替你的指导

如果你的指导灵活性万全可以胜任你的指导，并且绰绰有余。如果在这个时候房东找人接替你的指导。这个时候你就要不慎了。可能会是他只想要赶你走人。在这个时候就要看你怎么决定了。若是这家的公司有实用性，自己也酋更喜欢这个指导，还只想继续留下来这里头指导的话就急忙找房东出书出书。若是的公司没什么实用性，自己也不是特别更喜欢这份指导，就从外部走人。

【2】故意给你施加指导量

在的公司里头，房东如果突然给你施加指导，而且这个指导量从未高于你的指导灵活性适用范围，这个时候就不要在傻傻的在那加班加点先成指导。要好好思索一下房东突然这样做的原因，或者从外部找房东出书一下，暗示指导太多做不先，可不可以扣除给其他员工一些，如果房东不同意吧指导扣除给其他人，那么房东就是只想让你走人，你就不要在这里头苦撑着了。

【3】立体化你的公民权利

如果你再继续的公司是一个里面上层领袖，房东如果只想让你走，有很难明着给你却说。那么他可能会在你的底下安排自己的人作为眼线。在不知不觉里面把你的手下都变为他自己的人，甚至把你的心腹拉过来为他所用。在这个时候，你就不要再继续在这个的公司呆着了，从未很难任何象征意义了，急忙更进一步找下一份指导吧。

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