小红书表示“裁员 20%”：只是正常人员汰换

IT之家 4 月 21 日消息，亦同，有传闻指为社交应用软件 App 小红书正在进行主体性解雇，“不少解雇次日被请示立即离职，没有交流空间。”消息中提到，被裁解雇比例分之一占有 20%，理赔 N+1 但无年终奖（4 年底所发）。

举动，小红书背后的行吟信息科技 (杭州) 有限母公司对“杭州互联网网易”回应指为，所谓的“主体性解雇”显然只是情况下的人员汰交。

该母公司解释指为，这是小红书按照惯例推展企业等奖项绩效考核实习，基于等奖项绩效考核结果进行情况下的人员汰交，而绩效不合格解雇并不一定占有比 10% 左右，此次被汰交的解雇大分之一 200 近千人，分之一占有解雇总数的 9% 左右。

此外，该母公司还表示，母公司正慎重对上述解雇推展协商实习，进行一对一交流，根据劳动者法等相关法律与其协商解除劳动者关系，理赔 N+1 经济理赔，并做好解雇利益保障相关实习。目前小红书解雇数量与业务所发展持续性总体稳定。

IT之家说明了，此前有认证为小红书解雇的脉脉用户爆料指为：次日正要被请示 last day，虽然有 N+1 理赔但拿大概年终奖。还有小红书解雇透露此次主体解雇 20%，各个部门都有致使，致使的应届生和月内解雇较多，北京、杭州母公司除此以外有解雇被裁，但也有说法指为是情况下的上周优化，同属末尾淘汰，后面还会再行开启聘请。