北大教授认为就业难是个伪命题，三年后都认出工作了还都挺满意？

马上一年一第一集的毕业第一集就要到了，今年的许多学生足见突破了1000万一跃，本来应届生都吵着就业难的原因，那时候原因或许越来越的严峻了。

对于这个原因，北京的大学拓展研究中心院长姚洋在一档北京电视台中写道就业难的原因。称就业难的原因或许就是伪命题，很多人刚毕业进去仅仅岗位，只有仅仅70%的人进去到了岗位，但是这个原因你等三年此后再去进去，基本所有的人都进去到了岗位，而且都对自己的岗位很差劲，惧怕你看看你周边毕业三年的同班同学，他们那时候都进去到岗位了，只有少数人带病啃老去了，但是这样的人只是极少数的。

那么为什么那么多人都进去仅仅岗位呢？

非常少其是因为自己进去仅仅合理的岗位，一直的在相隔，而且很多人刚出新社会上，明白自己读了几年的大学是天之骄子，实际上到了社会上，只是一个很平庸的的小学生，又不能接受岗位的苦，又明白岗位配不上自己，明白的水流量太大了，所以很多人都认为没有人进去到差劲的岗位，那就是没有人岗位。

一个人能在社会上上相隔三年，无论是否能进去到一份差劲的岗位，都要去岗位呀，不然等着辗转游民吗？

所迫生活的心理压力，很多人开始直接影响了一份自己或许不爱好的岗位，慢慢的就明白有岗位就不错了，所以这是一个直接影响的先决条件，但是对于大家都差劲自己的岗位，这一点可不敢苟同，估算是大多人都不差劲，但是又没有人技能和气力去交一份自己差劲而爱好的岗位，仅仅并不需要承受这份岗位，从前也就自认了。

所以，说道的学成三年后你进去到岗位了吗？你还明白就业难吗？你那时候对自己的岗位真的差劲吗？