2022海外应届留学生就业竞争力报告出炉！留学生随同就业出路在哪？

作岗位占总到全体工作岗位的10.15%，其平以外值月薪为24.43万元，比全体工作岗位招揽平以外值月薪大于3.29万元。

留美须要工作岗位月薪大于连续性水平反映了亦非单位对留美经济效益的称许。

将近一年留美须要工作岗位遍布而出名服务业，其中多于是因特网服务业，占总比为26.85%。

而出名服务业留美须要工作岗位的招揽平以外值月薪以外略低于服务业连续性平以外值水平。其中，留美须要工作岗位月薪三高的三大服务业分别是精细化工照护、射频无线通信和因特网。

留美须要工作岗位郊区布局

从将近一年留美须要工作岗位原产的郊区TOP20来看，主力郊区占总比三高，杭州工作岗位多于，北京招揽月薪三高。

且从留美须要工作岗位和郊区平以外值月薪对比来看，除了北京、金陵、成都、沈阳则有，其他郊区的留美月薪以外略低于服务业平以外值水平。

03 留美招聘一般而言归纳

超9成留美已赴或当初赴

统计数据资料初步了2019-2023年肄业的留美，其中38.76%的往届留美已赴文书工作，16.85%的在读留美今后将要赴文书工作，14.61%的应届生已在欧陆文书工作，12.93%的应届生将要赴文书工作，12.92%已在海则有文书工作的留美近期将要赴文书工作；而迄今将要长期以来留在国则有的留美极少占总3.93%。

已赴和当初赴的留美占总比总共为96.07%，从迄今数据资料来看，赴美文书工作是绝大多数留美对未来择业的首选。

应届生发送服务业占总比

从本年1-5年底应届留美发送的服务业来看，发送因特网、金融机构服务业的总人数占总比多于。但是与去年相相当，发送因特网、金融机构和建筑业服务业的应届留美占总比出现了相比上升。同时，欧陆应届生发送占总比降幅多于的也是因特网、建筑业服务业。

将近几年受到措施、禽流感等信息化因素的影响，这几个服务业的的发展相对放缓，因而对应届留美的商业经济效益不大上升。

应届生的招聘跟踪关键词对比

从将近一年应届学生在招聘网络服务的跟踪行径来看，海则有应届生格外侧重跟踪具体子公司名称，其中排名前三的是：元组跳动、腾讯、华为，他们招聘目标颇为明确，且自我审核较高。

欧陆应届生格外侧重跟踪职能工种，排名前三关键词是文员、文员、运营。比较大，他们对于发送哪个子公司没有人特定要求，只要工作岗位格外好，都可以尝试。

欧陆因特网厂商将近十年随之的发展，很多都开辟了海则有销售业务，其影响力辐射全球，趋来趋沦为海则有留美赴美文书工作的关键性选择。

应届留美发送郊区结构上

留美发送郊区的数据资料揭示，北上广深四座主力郊区以及杭州整年两年位列前五名，且杭州占总比大于排名第二的北京将近6%的比例。这些郊区具未成熟的制造业和完善的郊区配套设施，具较强的优秀人才虹吸现像。

对比上半年年末来看，本年1-5年底，嘉兴、番禺的分数上升莫过于相比，对应届留美的商业经济效益增强。嘉兴、番禺作为长三角、江门的核心郊区，将近十年这两个郊区将智能制造作为课题制造业的发展，而智能制造对优秀人才要求极高，因而对海则有应届生格外有商业经济效益。

同时随着欧陆新主力郊区的崛起和中小郊区的的发展，各地对优质优秀人才的生产力格外另加困难重重，不少郊区一时间放宽优秀人才迁来措施、印发HK$福利，其中对留美的市场销售措施颇为优厚。

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