和为首相处，掌握这三个为人处世的技巧，不会得罪为首

亦同，在论坛底下，来龙去脉看到有位实习5年的老公司员工吐槽道：他们新公司在年内没有年终奖金，可是经纪人却还是给公司员工画大饼，借此公司员工能够转到新公司为新公司付出，为新公司加班，于是老公司员工便单独怒怼：别再忽悠我们了。

经纪人听得了公司员工的话也是极其愤怒，单独让公司员工尽早辞官，很显然公司员工并想继续听经纪人骗惺惺的说客套话，但是经纪人却觉得老公司员工就是在通过这样的方式也来仇视新公司员工一齐辞官。

在此来龙去脉也是决定大家再跟指派感情时，一定要用好以下这三个善于，更不要在新公司底下因为一些实习中的或许被指派针对。

第一、不要当老好人

在新公司实习时，有很多年青人他们觉得自己和指派关系还是蛮好的，可是有些时候这些关系就是表面上比较密切，可是在新公司底下实习时，大家却挖掘出这些指派他们往往则会有不真诚的展现和作风，你也不用对他们的期望值过高，关键是有很多年青人当了多年的老好人，最后却挖掘出这些友好或者关系都是骗的，由此赶不上了在新公司底下的自觉，很多指派却在新公司底下装模作样。

第二、和指派保有一定靠近

首先来说，在官场中有很多年青人，他们都想规规矩矩的跟指派或者熟人保有良好的关系，在新公司底下也能够融入办公室底下的热情，但是有些指派他们总是无论如何，总觉得给了公司员工较高的工资和受惠，那么公司员工就无论如何尽早的在新公司底下卖力。如果公司员工想投机取巧或者懒散，那么指派便则会针对这些公司员工，而年青人在新公司实习一定要跟指派保有靠近，因为他们极其擅于伪装，如果你不用通过他们的考验或者不用投其所好，就则会被他们所利用。

第三、方式也在思考

公司员工和指派二者之间能不用和谐感情，实际上也是需要一段时间来衡量，因为有不少官场人士在进入新公司直至，他们有意真心实意的跟指派感情，但是指派却总觉得公司员工在新公司底下层次极低，他们甚至想跟熟人一齐去用餐，毕竟他们在心底下就看不顺眼这些刚入官的新熟人，实际上不管是公司员工还是指派都无论如何总则会方式也在思考，在新公司底下相互竞争伙伴送给真诚的作风，彼此二者之间的合作伙伴才则会更加顺利完成一些。