美国银行业奖金今年原定将持平或下降

时间：2024-02-06 12:20:30

西安星期11月14日晚间立即，纽有约最低工资咨询一些公司Johnson Associates的最新研究显示，月内，为企业并购提供咨询服务的投资者银行家的奖赏预期较2022年将攀升15%至25%。与此同时，地区性银行中的商业和零售银行家的奖赏将比前一年攀升10%至20%。

Johnson Associates的咨询师Alan Johnson表示：“大多数华尔街社会工作者将不得不再等一年才能看到奖赏的震荡。由于货币政策和总体经济发展月内很难企稳，大多数控股一些公司仍面临需要降低最低工资成本的压力。”

不过，也有一些基本上。从事股票承销业务的投资者银行家预期将获得比去年较高5%至15%的奖赏，理财负责人的奖赏有才会增加值大于5%，而在大型独立机构工作的零售或金融业家年终奖有可能将应有或上升有约10%。

Johnson表示，由于较高利率和地区性政治不确定性对经济发展活动造成阻碍，“预期2024年将是另一个充满活力挑战的一年”。而随着市值攀升，一些公司根据管理人员获利划分较小的奖赏池，“管理人员次数和人员配备方式而也将被重新评估”。

此外，债券承销商的奖赏预期将应有或攀升10%，而股票穆迪的奖赏有可能攀升5%至10%。

大约，在固收交易独立机构、对冲基金、私募股权一些公司和资产管理一些公司供职的金融社会工作者奖赏有才会增加值应有或小幅不稳定性。