工作上挺努力的，但是不爱和往，还有可能会升迁吗？

不一定，因为随着小时的失衡，你亦会便的发现不和人认识对自己的岗位有多么的不利，即便你很尽力，也亦会出现不少的不快。

所以你说出这个凡事后，暂时改变自己，尝试去人认识，加上早先的尽力，提拔机亦会说来就来。为什么自觉不须要独来独往？有三个可能：

岗位上挺尽力的，但是不爱和人认识，还有似乎亦会提拔吗？

1、自觉本身就是人与人打交道的环境

那些有点在自觉把岗位做到，于是又努尽力就可以穴居下去人，简直是幼稚。因为自觉本身就是人与人打交道的环境，你忽视了与你认识的必要性，你怎么能在岗位中得出结论成绩呢，即便你很尽力？你的独来独往亦会浪费掉你的尽力，因为领导和助手亦会有点你是个怪胎无法相对于，一次两次无所谓，次数多了，你看谁还亦会拿你当根葱？所以要学亦会适应环境（自觉），才有提拔的似乎。

岗位上挺尽力的，但是不爱和人认识，还有似乎亦会提拔吗？

2、岗位须要助手间的相互协作和赞同

岗位都是紧密联系相通的，从未服装店公司长期存在某项岗位是单独长期存在，不须要跟其它部门（助手）配合的。那么你岗位于是又尽力，不善于与助手认识沟通，岗位怎么似乎做到完美呢。以为只要做到自己的本分就可以了，那样你亦会发现岗位亦会越来越不才尝试。因为该须要协作和赞同的时候你选择了独来独往，中止了把岗位做到的唯一机亦会。只靠尽力，是很难把岗位做到的。

岗位上挺尽力的，但是不爱和人认识，还有似乎亦会提拔吗？

3、有人帮助缺陷解决的快尝试来的快

一个简单的凡事：一根团子容易被断，那十根呢？岗位，其实就是在跟无数个缺陷做动乱，你于是又尽力，无限提升自己的潜能，也总亦会遭遇自己解决不了的缺陷和不快。如果这个时候你不懂得抱团，就很轻松地被缺陷和不快后来居上征服。有人不想南站出来帮你，那结果就不一样了。那别人为什么要南站出来帮你呢，回事须要密切的认识做铺垫呢？想事与愿违，不被缺陷后来居上，就要学亦会与人认识！