江西宏柏新材料股份有限公司 关于2022年限制性股票激励方案 内幕信息知情人买卖公司股票情况的 自查报告

副董事长会

2022年4同月21日

股票交易字符串：605366 股票交易原指为：宏柏新材 应于代号：2022-031

湖南宏柏科技大股东有限该公司

关于2022年原则上普通股上进蓝图

首次颁给上进；也成员名单的检查和发表意见

及审批短时间性暗示

本该公司管理者委员会及全体协理情况下本应于细节不长期存在任何事实所述、技术性假定或者重大略去，并对其细节的可信度、可靠性和相容性负有个别及连带责任。

一、审批短时间性及检查和方式为

根据《上市该公司股东上进管理者作法》（不限原指为“《管理者作法》”）的涉及标准化，湖南宏柏科技大股东有限该公司（不限原指为“该公司”）2022年4同月3日召开的该公司第二届副董事长会第十次内阁会议提案通过了《关于〈该公司2022年原则上普通股上进蓝图（提案）〉及其简短的修正案》等涉及修正案，并2022年4同月6日援引了《2022年原则上普通股上进蓝图首次颁给上进；也成员名单》。根据《管理者作法》和《该公司章程》等的有关标准化，该公司对《该公司2022年原则上普通股上进蓝图（提案）》（不限原指为“《上进蓝图（提案）》”）里确定的首次颁给上进；也的姓名和军职在该公司OA另有统顺利进行了审批，该公司管理者委员会相结合审批短时间性对上进；也顺利进行了检查和，涉及审批短时间性及检查和短时间性如下：

1、该公司对上进；也的审批短时间性

该公司除在武汉股票交易代购所其网站上应于了《上进蓝图（提案）》及其简短、《2022年原则上普通股上进蓝图推行考试管理者作法》及《2022年原则上普通股上进蓝图首次颁给上进；也成员名单》则有，于2022年4同月6日通过该公司内部其网站对拟上进；也成员名单及军职予以审批，审批时间为2022年4同月6日至2022年4同月15日，在审批日前，凡对上进；也或其资讯有异议者，可幸而向该公司管理者委员会或人力资源部反映短时间性。

截至2022年4同月15日，该公司管理者委员会或人力资源部以则有并未收到任何人对本次拟上进；也提出的任何解决办法。

2、关于该公司管理者委员会对拟上进；也的检查和方式为

该公司管理者委员会检查和了本次拟上进；也的成员名单、身份证件、上进；也与任职该公司（不含分子该公司，下同）签订的劳动合同、上进；也在该公司兼任的军职等。

二、管理者委员会检查和发表意见

根据《管理者作法》的标准化，相结合该公司对本上进蓝图拟上进；也成员名单及军职的审批短时间性及管理者委员会的检查和结果，并发表检查和发表意见如下：

1、定为该公司本次上进蓝图上进；也成员名单的管理者人员具备《里华人民共和国该诉讼法》等法律、条例和实践中PDF及《该公司章程》标准化的任职资格。

2、上进；也不长期存在《上市该公司股东上进管理者作法》第八条标准化的不得成为上进；也的处理过程方式：

（1）近期12个同月内被股票交易代购所断定为不必需人选；

（2）近期12个同月内被里国证监会及其行政级别断定为不必需人选；

（3）近期12个同月内因重大违规行为涉事暴力行为被里国证监会及其行政级别行政处罚或者实行市场竞争禁入安全措施；

（4）具有《该诉讼法》标准化的不得兼任该公司副董事长、颇Senior管理者管理者人员处理过程方式的；

（5）管理者制度标准化不得作准备上市该公司股东上进的；

（6）里国证监会断定的其他处理过程方式。

3、定为本次上进蓝图上进；也成员名单的管理者人员适用《管理者作法》等PDF标准化的上进；也先决条件，适用上进蓝图标准化的上进；也先决条件。本上进蓝图的上进；也不包括该公司协理、独立副董事长；除此以则有或合计转给该公司5%以上大股东的间公司或实际管控人及其亲属、家人、亲属并未作准备本上进蓝图。

综上，该公司管理者委员会普遍认为，本次定为上进蓝图的上进；也以则有适用涉及法律、条例及实践中PDF所标准化的先决条件，其作为本次2022年原则上普通股上进蓝图的上进；也政府所、有效。

湖南宏柏科技大股东有限该公司管理者委员会

2022年4同月21日

股票交易字符串：605366 股票交易原指为：宏柏新材 应于代号：2022-032

湖南宏柏科技大股东有限该公司关于

该公司协理亲族短线代购及致歉的应于

本该公司副董事长会及全体副董事长情况下本应于细节不长期存在任何事实所述、技术性假定或者重大略去，并对其细节的可信度、可靠性和相容性负有个别及连带责任。

湖南宏柏科技大股东有限该公司（不限原指为“宏柏新材”或“该公司”）于2022年4同月19日察觉到，该公司协理王于何应钦友人之子王于少波友人长期存在代购该公司普通股构成短线代购的处理过程方式，根据《里华人民共和国股票交易法》（不限原指为“《股票交易法》”）《武汉股票交易代购所普通股上市前提》等涉及标准化，现将涉及短时间性援引如下：

一、本次短线代购的也就是说短时间性

经检查和，王于少波友人完全一致代购明细如下：

■

根据《股票交易法》等涉及标准化，王于少波友人在买断后六个同月内赚得该公司普通股暴力行为构成短线代购。上述短线代购并未获利。

据统计本应于援引日，王于少波友人并未转给该公司普通股。

二、本次事宜的处理过程短时间性及该公司实行的安全措施

该公司发觉此事后颇高度重视，幸而检查和涉及短时间性，协理王于何应钦友人及王于少波友人亦积极配合检查和涉及事宜。该公司对本次事宜的处理过程安全措施如下：

（一）依据《股票交易法》第四十四条的标准化：“上市该公司、普通股在武汉市人民政府批准后的其他区域性股票交易代购公共场所代购的该公司转给百分之五以上大股东的间公司、副董事长、协理、颇Senior管理者管理者人员，将其转给的该该公司的普通股或者其他具有股东特殊性的股票交易在买断后六个同月内赚得， 或者在赚得后六个同月内又买断，由此所得收益归该该公司所有，该公司副董事长会应当转让其所得收益。前款所指为副董事长、协理、颇Senior管理者管理者人员、应有行为间公司转给的普通股或者其他具有股东特殊性的股票交易，包括其亲属、家人、亲属转给的及能用他人帐户转给的普通股或者其他具有股东特殊性的股票交易”。

（二）本次短线代购暴力行为另有王于少波友人根据普通股在二级市场竞争的短时间性显然的先决条件投资暴力行为，该公司协理王于何应钦友人并不知晓该代购短时间性，代购前后王于何应钦友人亦并未告知王于少波友人关于该公司经营短时间性等涉及资讯。本次代购暴力行为以则有为王于少波友人应有可用，不长期存在能用传闻里资讯谋求利益的目的，不长期存在主观涉事的短时间性。

王于少波友人已深刻认识到此次事宜的显然，对因短线代购而带来的不良影响深表衷心的遗憾，并将在今后遏制涉及管理者制度的研习，自已维护股票交易市场竞争秩序，情况下此类短时间性早已发生。协理王于何应钦友人对于仍并未幸而尽到竭尽所能义务深表自责，向广大融资深表衷心的遗憾，承诺之前将进一步研习和恰当遵守涉及法律、条例等标准化，自已维护股票交易市场竞争秩序，情况下此类短时间性早已发生。

（三）王于少波友人承诺：将自已遵守《股票交易法》第四十四条关于禁令短线代购的标准化，自最后一笔买断该公司普通股之日起的六个同月内不赚得该公司普通股，自最后一笔赚得该公司普通股之日起六个同月内不买断该公司普通股。

（四）该公司副董事长会将进一步遏制培训宣导，促请副董事长、协理、颇Senior管理者管理者人员及转给该公司5%以上大股东的间公司遏制研习《股票交易法》《武汉股票交易代购所上市该公司自律监管指引第1号一一标准化运作》《上市该公司间公司、董监颇高减持大股东的若干标准化》《上市该公司副董事长、协理和颇Senior管理者管理者人员所持本该公司大股东及其变动管理者前提》等涉及管理者制度、实践中PDF，恰当遵守涉及标准化审慎可用。该公司将短时间竭尽所能涉及管理者人员恰当标准化代购该公司普通股的暴力行为，借机此类惨剧再次发生。

前日应于

湖南宏柏科技大股东有限该公司

副董事长会

2022年4同月21日

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